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随着机构改革,单位规模不断加大的情况下,这对单位发展管理提出了更高的要求。其中人力资源是最基础的资源,只有实现单位内部的资源合理配置,将人的个人价值和社会价值充分发挥出来。本文对新时期单位的关键性因素管理进行了综合性的阐述,进一步挖掘研究人力资源的深度价值。
创建新形势下口岸药检所人力资源管理的应用研究
【摘 要】
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随着机构改革,单位规模不断加大的情况下,这对单位发展管理提出了更高的要求。其中人力资源是最基础的资源,只有实现单位内部的资源合理配置,将人的个人价值和社会价值充分发
【机 构】
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泰州市食品药品检验所
【出 处】
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信息周刊
【发表日期】
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2019年12期
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