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学生干部培养是高校学生工作的基础性工程；独立学院如何培养一支高素质，有创新力、领导力及执行力的干部队伍；对独立学院的发展起到了重要作用。但目前，独立学院缺乏科学的、系统的学生干部培养方式；同时，由于来自独立学院的学生群体受社会、家庭等因素的影响，已经养成了娇生惯养性格；在这样的群体中，学生干部过分依赖指导老师“指导”。本文以广州大学华软软件学院为例，通过日常工作中对学生干部的观察与交谈，同时，综合与普通同学的访谈，进一步总结出了独立学院干部队伍培养的若干经验及教训，同时，通过对学生干部队伍的培养方式的探索