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【目的】对就业难与用丁：荒并存的现象进行了分析，揭示出产生就业难与用工荒的影响因素；【方法】人口红利的经济学原理的基础上。运用人力资源和自然资源约束条件的IS-LM模型描述了这两种状态；【结果】资源约束对人口红利产生”挤出”效应，人口机会窗口更多的表现为就业压力：从劳动力市场分割、产业结构不合理、专业设置落后、就业理念未更新是影响就业难与用工荒主要因素；【结论】解决这两难问题的途径必须从劳动力市场分割障碍的消除、产业结构的调整、高校专业的设置、大学毕业生就业观念的改变以及劳动力素质的提高等方面人手解决。