【摘 要】
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【正】 一、激励机制问题 长期以来,盘活资金工作并没有真正摆到与组织资金同等的中心工作地位。对组织资金工作的各种宣传、奖励措施较多,诸如承包奖、竞赛奖、超储奖、贡献
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【正】 一、激励机制问题 长期以来,盘活资金工作并没有真正摆到与组织资金同等的中心工作地位。对组织资金工作的各种宣传、奖励措施较多,诸如承包奖、竞赛奖、超储奖、贡献奖、宣传费、纪念品等,激励机制比较完善,而盘活资金工作则相形见绌。在考核上,组织资金是硬指标,盘活资金是软指标,与会计、出纳、安全保卫等其他工作相比,盘活资金工作也为之逊色。出纳
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