目的了解山东省基层公共卫生人员职业性倦怠现状及其影响因素,为提高其健康水平和工作质量提供科学依据。方法采取分层整群抽样的方式选取胶州市、兖州市、邹城市及嘉祥县585名基层公共卫生人员作为调查对象,运用自行设计的一般人口学调查问卷、职业性倦怠调查问卷(MBI-GS)、社会支持评定量表及生存质量测定简表进行调查。结果基层公共卫生人员的职业倦怠中情绪耗竭发生率为7.6%,消极倦怠发生率为9.1%,专业低效能感为10.6%。多因素分析显示,抑郁、呼吸系统疾病是导致情绪耗竭的主要因素,家庭支持中的主观支持、成功感是减低情绪耗竭的主要因素;精神病、客观支持、神经系统疾病是增加消极怠慢的主要因素,而朋友支持、主观满意度、主观支持、成功感是降低消极怠慢的主要因素;婚姻的变故、成功感和心理领域是影响专业低效能的主要因素。结论基层公共卫生人员职业倦怠的发生与身心健康、社会支持程度、生活质量有关,因此要做好多方面预防与干预,提高基层公共卫生人员的身心健康水平与社会支持程度,改善其生活质量,防范职业倦怠的产生。