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目的:为加强医院内部管理,优化医院改革体制,实施绩效考核是重点内容。在实施绩效考核的过程中,要注意实施方案切实可行,并且具有科学的理论依据,从而为绩效考核提供难确、可靠、切实的考核结果,进一步为医院管理改革提供依据。方法:本文通过搜集资料,网上查找资料等方法,收集了有关医院绩效考核的文献资料,最终将医院绩效考核方法的中文文献24篇纳入研究的范畴。结果:总结医院绩效考核方法的内涵,作用以及其优缺点,从而为医院医疗改革体倒提供参考。结论:在医疗改革体制过程中,各个医院结合医院内部的具体情况,选择合适的绩效考核