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目的：为加强医院内部管理，优化医院改革体制，实施绩效考核是重点内容。在实施绩效考核的过程中，要注意实施方案切实可行，并且具有科学的理论依据，从而为绩效考核提供难确、可靠、切实的考核结果，进一步为医院管理改革提供依据。方法：本文通过搜集资料，网上查找资料等方法，收集了有关医院绩效考核的文献资料，最终将医院绩效考核方法的中文文献24篇纳入研究的范畴。结果：总结医院绩效考核方法的内涵，作用以及其优缺点，从而为医院医疗改革体倒提供参考。结论：在医疗改革体制过程中，各个医院结合医院内部的具体情况，选择合适的绩效考核