【摘 要】
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目的了解临床工作1年内护士心理弹性现状,分析其影响因素,为护理管理者科学管理提供依据。方法对480名临床工作1年内护士进行心理弹性问卷调查,并分析其影响因素。结果临床工
【机 构】
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资阳市第一人民医院护理部,资阳市第一人民医院神经外科,川北医学院附属医院普通外科
【基金项目】
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南充市市级应用技术研究与开发资金项目(2010SF21)
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目的了解临床工作1年内护士心理弹性现状,分析其影响因素,为护理管理者科学管理提供依据。方法对480名临床工作1年内护士进行心理弹性问卷调查,并分析其影响因素。结果临床工作1年内护士心理弹性总均分为(1.89±0.86)分,处于较低水平;心理弹性的主要影响因素是年龄、是否独生子女、学历(P<0.01)。结论临床工作1年内护士总体心理弹性处于较低水平,护理管理者应关注其心理弹性培训,以提高其心理健康水平。
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