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军队干部转业到地方工作,是国家和军队的一项重要制度。从朝阳区行政学院的培训实践角度出发,分析军转干部培训原则,并介绍自身的培训经验。指出要针对岗位需求、立足现实需要、注重心理疏导、结合名师、名校力量、丰富活动形式、完善培训效果反馈机制,这样可以提高培训质量,帮助军队转业干部转业到地方工作后尽快熟悉环境、树立信心、进入角色,提高他们服务社会经济建设和社会发展的综合能力。