企业教育培训保障机制建设的研究

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文章分析了目前在一些企业不同程度的存在着对职工教育培训缺乏基础性、战略性认识,教育培训的决策、管理、运行和考核评价机制尚不健全,本文从四个方面提出了企业教育培训机制建设的新思路。 The article analyzes the current lack of basic education, strategic understanding and education and training in some enterprises in some degree. The mechanism of decision-making, management, operation and appraisal is not perfect. This paper presents the enterprise education and training from four aspects New ideas for mechanism construction.
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