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随着经济体制改革的进一步深化，医疗市场竞争进一步加剧，在新的形势下，医疗单位离退休人员的思想政治工作面临新的挑战。面对医院离退休人员出现的一些新的思想状况，如何帮助他们解除思想顾虑和负担，尽快适应离退休以后的生活，笔者试以老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为的“四有”工作法，对进一步切实有效地加强离退休人员思想政治工作进行了初步的探索和实践。