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秦皇岛在以县区为单位的学前教育三年行动计划落实过程中,大力加强农村幼师队伍建设,实施师资队伍补充机制,坚持公开招录,凡进必考。各县区自2011年起先后面向社会公开选拔农村幼师,在积累了宝贵经验的同时,也存在一些问题。本文立足上述方面进行初步探究,并针对性地提出一些对策,以期为第二期学前教育三年行动计划在实施中有效、规范地补充县域农村幼师师资提供一定的借鉴。