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随着经济体制改革的不断深化,企业之间的竞争主要是人才的竞争,人事管理是现代企业管理中重要的一部分,担负着为企业提供人才的重要任务。激励机制的运用有利于完善现代企业制度,最大限度的调动企业员工的工作积极性,提高企业的核心竞争力,因而健全激励机制有助于现代企业进行管理,从而推动企业长期发展。