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随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业在发展过程中也出现了不少问题，其中一个主要的问题就是企业政工干部十分匮乏，人才资源不断减少，其干部队伍出现了后继乏人的尴尬局面。面对这样的难堪局面，企业必须及时的采取相应的有效措施，尽快的使问题得到解决。本文首先阐述了企业政工干部匮乏的一些详细原因，然后，又结合这些原因，提出了解决企业政工干部匮乏的对策。