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随着社会经济的不断发展，各行各业的竞争也愈加激烈。而人力资源作为企业自身生产与发展的重点管理项目，在优化人力资源管理、提升人才质量的同时，也应该专注于科学薪酬激励机制的构建，让企业能够吸引更多的人才，从根本上提升企业的经营效率。文章基于此点，对人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制进行了探究。
论在人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制
【摘 要】
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随着社会经济的不断发展，各行各业的竞争也愈加激烈。而人力资源作为企业自身生产与发展的重点管理项目，在优化人力资源管理、提升人才质量的同时，也应该专注于科学薪酬激励机制的构建，让企业能够吸引更多的人才，从根本上提升企业的经营效率。文章基于此点，对人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制进行了探究。
【机 构】
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携程计算机技术(上海)有限公司南京分公司
【出 处】
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老字号品牌营销
【发表日期】
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2022年12期
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