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现代企业制度一直寻找的核心理论--企业所有者与经营者之间的最优激励和利润分配模式.由杭州商学院教授用数学方法解决了这个问题,在一些企业应用获得了成功.笔者认为,这一方法也可在集团与公司及公司内部应用.让总经理或经理"跳起来摘苹果",并且让集团和公司的领导都能够认可苹果的分配办法.
用HU理论解决激励分配难题——让经理“跳起来摘苹果”
【摘 要】
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现代企业制度一直寻找的核心理论--企业所有者与经营者之间的最优激励和利润分配模式.由杭州商学院教授用数学方法解决了这个问题,在一些企业应用获得了成功.笔者认为,这一方
【机 构】
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河南省焦作金箭实业总公司
【出 处】
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明胶科学与技术
【发表日期】
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2003年1期
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