改革创新是我国新时期发展的主旋律。党的十八届三中全会继续高扬改革创新时代精神，全面开启我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设及党的建设各领域深入改革创新发展的新局面。在全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中，共有137处提及“改革”，在44个地方提到“创新”，且处处都反映出变革、革除、改变和开创、创造、发展等思想意蕴。
　　我国的电力工业历经130多年的风雨洗礼和历史积淀，正在一步步实现由电力大国向电力强国的迈进，电力企业也在由传统企业向现代企业转型。在这一进程中，企业管理者只有把握住现代管理工作的新趋势、新要求，把创新渗透于管理整个过程中，同时发挥好企业各级各类人才的创新者主体地位，为员工成长成才搭设舞台、提供空间，形成宏大的人才体系，才能进一步增强企业发展能力，不断实现持续成长，永葆在激烈的市场竞争中立于不败之地。
　　2013年12月，由中国电力企业联合会主办的“中国电力企业管理年会·2013”在湖北宜昌顺利召开。本届年会以“变革大局中的产业生态与管理创新”为主题，旨在贯彻落实党的十八届三中全会精神，立足电力行业改革发展实际，结合国资委部署的中央企业管理提升活动，研讨企业管理创新与管理提升战略，提高行业企业管理水平，促进电力发展方式和企业发展方式的转变。会议同时对全国电力行业2013年度管理创新成果进行了表彰。
　　2013年度电力行业管理创新成果评选活动共评出创新成果261项，其中一等奖59项，二等奖123项，优秀奖79项。从这些创新成果中我们可以看出，面对电力工业发展环境不断发生新变化、企业生产经营压力不断增大等新局面，电力企业在科学管理方面进行了一系列探索和实践，取得了可喜的管理成果，形成了丰富的管理经验。特别值得一提的是，本次参选成果中人力资源管理方面的成果较往年有了大幅提升，这也从一个侧面表明了企业对人力资源管理工作的愈加重视和高度关注。
　　藉此，本刊选取了其中24篇有关企业人力资源及教育培训工作方面的获奖成果，以专辑的形式呈现给大家。希望专辑中所辑录的相关文章，能为企业从事人力资源管理和教育培训工作的同仁及其他相关人员带来一定的启发和有益的借鉴，推动行业人力资源管理和教育培训工作更好地开展，促进管理水平和管理效能的不断提升。
　　身处改革年代，唯体时代脉动、顺创新潮流，才能走好未来之路。改革时节绘创新蓝图，意义重大，使命光荣。让我们弘扬时代精神，契合发展节拍，为进一步做好电力行业、企业的人才建设与教育培训工作而策马扬鞭，偕同奋进。