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岗位风险预控管理工作是煤矿安全的一项系统工程，是矿井安全长效机制建设的延伸，其意义在于抓住员工操作岗位这个基准点，对“人、机、物、环、管”相关的不安全因素进行深挖细查，科学评估和确定危险等级，明确各环节安全管理的重点，有针对性地制定和落实管理标准和防控措施，完善日常检查与定期考核相结合的考核办法及激励约束机制，真正实现个人薪酬与岗位价值、风险责任相匹配，全员自主风险控制和管理，提升全员安全操作技能，进而有效防范事故，实现安全生产。