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我院属于集临床、教学、科研为一体的附属医院，现有床位数为516张，自建院到目前仅十余年历史，由于建院时间较短加之护理人员短缺目前仍处于功能制护理阶段，护理管理方式、方法仍以经验型为主，缺乏有效的科学化管理。造成这一局面的主要原因首先是护理人员严重缺编，目前我院临床医护人员的配备比例依然是按照1978年的文件执行，病床与病房护士配备比例一直按照1：0．4配备（有的科室比例甚至为1：0．3），为缓解护理人员不足状况，医院采用聘用临时、合同护士，护理质量受到一定影响，又由于大量时间用于取药、拿药上，减少了护患接