【摘 要】
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文章从煤炭行业的发展现状出发,论述了人才的定义和人才流失的原因,提出人才激励的重要性。详细分析了当前煤炭行业在人才激励过程中存在的的弊病,提出了创新人才激励机制的
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文章从煤炭行业的发展现状出发,论述了人才的定义和人才流失的原因,提出人才激励的重要性。详细分析了当前煤炭行业在人才激励过程中存在的的弊病,提出了创新人才激励机制的新思路和可行的新方法,为煤炭行业人才培养和人才激励提供了一种新视角,也为其它企业创新激励方法提供一种参考。
Based on the development of the coal industry, the article discusses the definition of talent and the reasons for brain drain, and puts forward the importance of talent incentive. This paper analyzes in detail the shortcomings existing in the process of talent stimulation in the coal industry, puts forward the new ideas and feasible new methods of innovation talent incentive mechanism, provides a new perspective for talent training and talent stimulation in the coal industry, and provides a new perspective for other enterprises Innovative incentives to provide a reference.
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