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高校教学秘书作为学校教学管理队伍中最基层的管理者,对二级学院、学校的发展起着重要的作用。目前,很多高校对教学秘书职业发展缺乏规划,导致教学秘书岗位不稳定、流动性大、管理水平不高。文章主要从教学秘书的发展现状进行分析并提出对策,试图解决教学秘书队伍职业发展问题。
高校教学秘书职业发展困境与对策研究
【摘 要】
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高校教学秘书作为学校教学管理队伍中最基层的管理者,对二级学院、学校的发展起着重要的作用。目前,很多高校对教学秘书职业发展缺乏规划,导致教学秘书岗位不稳定、流动性大
【机 构】
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玉林师范学院
【出 处】
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发明与创新：职业教育
【发表日期】
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2018年3期
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