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摘要：在我国，煤炭属于支柱型产业，其在国家经济的发展中地位十分突出。煤炭企业是否取得进步和党建思想政治工作关系密切，同时这也是煤炭企业在发展阶段需要解决的核心问题之一，若做好党建与思想政治工作，可以充分調动工作者积极性，在一定程度上对推动社会发展具有重要意义。本文简单分析了煤炭党建与思想政治工作，希望可以为煤炭党建与思想政治工作贡献力量。
关键词：煤炭；党建；思想政治工作
煤炭企业大多属于国企，其领导班子政治属性较强。其中许多员工为中共党员。所以在煤炭企业中进行党建工作十分重要，不仅有利于促进工作人员凝聚力的提高，还能增强其工作能
力[1]。思想政治工作与党建工作是相辅相成的，两者地位等同，需要同时进行党建与思想政治工作，并对其十分重视，如此才能使工作人员思想觉悟以及自身素质水平提高，从而促进工作效率的提高。
一、煤炭党建与思想政治工作出现问题
（一）工作方向出现偏差
1.转型方向出现偏差
新时期，有一部分煤炭企业、党组织虽然对自己转型问题十分重视，各种转型会议不断进行，以研究转型问题，然而未能从自身实际情况出发，方向上有所偏差，未能将党建和思想政治工作和企业可持续发展充分结合起来[2]。
2.党建、思想政治工作在内容创新上出现偏差
内容创新属于党建、思想政治工作模式中十分重要，其也是社会发展的关键要求。然而有部分企业在进行改革创新时，未能充分认识创新的内容，未能和企业自身的实际特点相结合，使党建与思想工作和实际脱离，未能促进企业的进一步发展。
3.人才培养出现偏差
在企业发展的过程中，人才发挥着核心作用。为顺应新时代的发展需求，企业所需的人才为复合型人才。然而，有绝大多数的煤炭企业在对人才进行培养的过程中，偏重培养其某一方面的能力，未能充分认识培养复合型人才的关键作用，结果使培养出的人才完全达不到企业发展要求。
（二）工作特点不具有鲜明性
煤矿党建与思想政治工作应该和煤矿企业特点相结合，这就会使企业的党建与思想工作呈现相应特点。然而，就目前而言，国家许多煤矿企业在党建与思想政治工作上出现了许多雷同问题，未能使企业自身特点体现出来，工作特点不具有鲜明性，使许多企业员工未能深刻认识有关工作，以致于难以对党建与思想政治工作产生认同感以及归属感，使党建与思想政治工作流于形式，其作用未能得以充分发挥。
二、促进煤矿党建与思想政治工作的措施
（一）促进党组织形态改良
党组织形态对党建与思想政治工作模式起到了决定作用，基于新时期大背景下，煤矿企业需要促进党组织形态改良，由原先的传达型向学习型转变。学习型党组织指的是将党内人员发展与企业发展挂钩，全面对个人发展进行规划，再以此为依据组织党内人员来学习。以山西某煤矿举例来说，党组织经济进行转型，并不断促进党组织形态改良。迄今为止，已经形成一体化学习型党组织，包括专题讲座、包对学习、支部学习、座谈研讨、演讲比赛以及个人品读等内容，不仅促进工作人员素质水平的提高，还对煤矿企业发展起到了推动作用[3]。
（二）结合企业实际，增强竞争力
党建与思想政治工作是在一定经济效益前提下开展的，也就是说，只有经济效益良好，企业才能有更多的精力对进行党建工作。然而，党建工作虽然和企业发展关系密切，但是二者是协同关系而不是因果关系。所以，在党建与思想政治工作时，应该结合企业实际，将企业发展的一些要素当作基础框架，并以其为依据，制定党建与思想政治工作的主要内容及措施等，保证其和企业发展趋势相符，推动企业自身发展。而且将企业实际和党建与思想工作相结合，还能让有关工作充分体现出企业自身的鲜明特色，从而构成具有自身特色的企业文化，让企业在激烈市场竞争中占有一席之地。
（三）明确党建与思想政治工作立足点
为保证党建与思想政治工作顺利开展，需要明确立足点，这是工作开展的重要基础。就煤矿企业来说，其核心是安全生产，较之于经济效益、生产质量，其地位更为突出。所以，煤矿企业在党建与思想政治工作中，需要将安全生产当作立足点，从这点出发，对员工开展思想政治教育，促进思想政治体系的进一步完善，全部工作人员均需参与，以解决煤矿企业内部存在的一些矛盾，构建员工之间的和谐关系，从而使企业内部凝聚力提高，为企业进一步稳定发展提供一定的思想基础[4]。
（四）促进基本思路的不断创新
对工作思想创新能促进工作的进一步发展，需要企业当前情况相结合，促进党组织基础的进一步稳固，保证党组织核心地位，特别是政策制度上，对党组织需要充分肯定、尊重，从而使其充分发挥作用。选拔优秀员工着重培养，让其成为复合型人才，让其为党建工作贡献力量。
三、结语
在煤矿企业中，党建与思想政治工作已经发展成为关键环节之一，对煤炭企业可持续发展目标的实现作用十分明显。当前煤矿企业党建与思想工作存在许多问题，应该凭借促进党组织形态改良、结合企业实际、明确党建与思想政治工作立足点以及促进基本思路的不断创新等措施来解决这些问题，从而推动煤炭企业进一步发展。
参考文献：
[1]刘辉.浅谈党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J].东方企业文化，2014（22）：23-23.
[2]马慧.浅谈煤矿企业的党建和思想政治工作[J].中国高新技术企业（中旬刊），2015（7）：169-170.
[3]汤海.浅谈党建思想政治工作在煤矿安全生产中的作用[J].中小企业管理与科技，2014（1）：114-114.
[4]马德官.浅谈煤矿企业党建思想政治工作[J].科教导刊-电子版（中旬），2014（8）：113-113.
关键词：煤炭；党建；思想政治工作
煤炭企业大多属于国企，其领导班子政治属性较强。其中许多员工为中共党员。所以在煤炭企业中进行党建工作十分重要，不仅有利于促进工作人员凝聚力的提高，还能增强其工作能
力[1]。思想政治工作与党建工作是相辅相成的，两者地位等同，需要同时进行党建与思想政治工作，并对其十分重视，如此才能使工作人员思想觉悟以及自身素质水平提高，从而促进工作效率的提高。
一、煤炭党建与思想政治工作出现问题
（一）工作方向出现偏差
1.转型方向出现偏差
新时期，有一部分煤炭企业、党组织虽然对自己转型问题十分重视，各种转型会议不断进行，以研究转型问题，然而未能从自身实际情况出发，方向上有所偏差，未能将党建和思想政治工作和企业可持续发展充分结合起来[2]。
2.党建、思想政治工作在内容创新上出现偏差
内容创新属于党建、思想政治工作模式中十分重要，其也是社会发展的关键要求。然而有部分企业在进行改革创新时，未能充分认识创新的内容，未能和企业自身的实际特点相结合，使党建与思想工作和实际脱离，未能促进企业的进一步发展。
3.人才培养出现偏差
在企业发展的过程中，人才发挥着核心作用。为顺应新时代的发展需求，企业所需的人才为复合型人才。然而，有绝大多数的煤炭企业在对人才进行培养的过程中，偏重培养其某一方面的能力，未能充分认识培养复合型人才的关键作用，结果使培养出的人才完全达不到企业发展要求。
（二）工作特点不具有鲜明性
煤矿党建与思想政治工作应该和煤矿企业特点相结合，这就会使企业的党建与思想工作呈现相应特点。然而，就目前而言，国家许多煤矿企业在党建与思想政治工作上出现了许多雷同问题，未能使企业自身特点体现出来，工作特点不具有鲜明性，使许多企业员工未能深刻认识有关工作，以致于难以对党建与思想政治工作产生认同感以及归属感，使党建与思想政治工作流于形式，其作用未能得以充分发挥。
二、促进煤矿党建与思想政治工作的措施
（一）促进党组织形态改良
党组织形态对党建与思想政治工作模式起到了决定作用，基于新时期大背景下，煤矿企业需要促进党组织形态改良，由原先的传达型向学习型转变。学习型党组织指的是将党内人员发展与企业发展挂钩，全面对个人发展进行规划，再以此为依据组织党内人员来学习。以山西某煤矿举例来说，党组织经济进行转型，并不断促进党组织形态改良。迄今为止，已经形成一体化学习型党组织，包括专题讲座、包对学习、支部学习、座谈研讨、演讲比赛以及个人品读等内容，不仅促进工作人员素质水平的提高，还对煤矿企业发展起到了推动作用[3]。
（二）结合企业实际，增强竞争力
党建与思想政治工作是在一定经济效益前提下开展的，也就是说，只有经济效益良好，企业才能有更多的精力对进行党建工作。然而，党建工作虽然和企业发展关系密切，但是二者是协同关系而不是因果关系。所以，在党建与思想政治工作时，应该结合企业实际，将企业发展的一些要素当作基础框架，并以其为依据，制定党建与思想政治工作的主要内容及措施等，保证其和企业发展趋势相符，推动企业自身发展。而且将企业实际和党建与思想工作相结合，还能让有关工作充分体现出企业自身的鲜明特色，从而构成具有自身特色的企业文化，让企业在激烈市场竞争中占有一席之地。
（三）明确党建与思想政治工作立足点
为保证党建与思想政治工作顺利开展，需要明确立足点，这是工作开展的重要基础。就煤矿企业来说，其核心是安全生产，较之于经济效益、生产质量，其地位更为突出。所以，煤矿企业在党建与思想政治工作中，需要将安全生产当作立足点，从这点出发，对员工开展思想政治教育，促进思想政治体系的进一步完善，全部工作人员均需参与，以解决煤矿企业内部存在的一些矛盾，构建员工之间的和谐关系，从而使企业内部凝聚力提高，为企业进一步稳定发展提供一定的思想基础[4]。
（四）促进基本思路的不断创新
对工作思想创新能促进工作的进一步发展，需要企业当前情况相结合，促进党组织基础的进一步稳固，保证党组织核心地位，特别是政策制度上，对党组织需要充分肯定、尊重，从而使其充分发挥作用。选拔优秀员工着重培养，让其成为复合型人才，让其为党建工作贡献力量。
三、结语
在煤矿企业中，党建与思想政治工作已经发展成为关键环节之一，对煤炭企业可持续发展目标的实现作用十分明显。当前煤矿企业党建与思想工作存在许多问题，应该凭借促进党组织形态改良、结合企业实际、明确党建与思想政治工作立足点以及促进基本思路的不断创新等措施来解决这些问题，从而推动煤炭企业进一步发展。
参考文献：
[1]刘辉.浅谈党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J].东方企业文化，2014（22）：23-23.
[2]马慧.浅谈煤矿企业的党建和思想政治工作[J].中国高新技术企业（中旬刊），2015（7）：169-170.
[3]汤海.浅谈党建思想政治工作在煤矿安全生产中的作用[J].中小企业管理与科技，2014（1）：114-114.
[4]马德官.浅谈煤矿企业党建思想政治工作[J].科教导刊-电子版（中旬），2014（8）：113-113.