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目前,就业问题是一个全球性问题,在经济发展速度提高不大甚至减缓的前提下,寻找更有效的就业形式,成了各国政府减轻就业压力的主要着力点。“弹性就业”形式就是在这种背景下得到重视的,尽管它不是新出现的,但实行这种就业形式目前表现出更迫切、更重要。本文对“弹性就业”形式的特点、实行的必要性、可行性作了分析,并且提出了实施的几点对策,可供有关部门参考。