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绩效管理已被众多医院管理者接受。许多医院进行了尝试并取得了显著效益，但仍存在许多问题。文章结合多家医院的共性问题，进行了分析并提出了对策，以及时改善，提升绩效。
医院绩效管理存在的缺陷及对策探讨
【摘 要】
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绩效管理已被众多医院管理者接受。许多医院进行了尝试并取得了显著效益，但仍存在许多问题。文章结合多家医院的共性问题，进行了分析并提出了对策，以及时改善，提升绩效。
【机 构】
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河南大学哲学与公共管理学院
【出 处】
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中国卫生质量管理
【发表日期】
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2008年5期
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