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毛泽东早期人才管理思想,主要经历了"萌芽期"和"形成期"这两个具体的历史发展阶段。毛泽东早期人才管理思想不仅初步具备了基本的理论形态,而且其人才管理思想的科学体系也已经初具雏形。影响毛泽东早期人才管理思想萌芽和形成的因素有很多,既有主观的个人因素,又有客观的政治因素、文化因素和实践因素。