论文部分内容阅读
近年来,宾县县委不断创新工作方式方法,建立健全大学生“村官”管理机制制度,确保大学生“村官”“下得去、待得住、干得好、流得动”.“一”套制度化管理.通过“沉下去”找问题,“浮上来”解决问题,有效解决大学生“村官”选、管、用、离等核心问题.“二”项贴心化保障.通过完善待遇保障和强化政治保障,逐步提高大学生“村官”政治待遇和生活补贴.“三”种实用化培训.