【摘 要】
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有关专家指出,女大学生面对更大的就业压力,求职时要扬长避短。女大学生就业难是不争的事实。“男性优先”经常会出现在招聘广告上。一些特殊岗位,对性别存在特殊要求,如创新
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有关专家指出,女大学生面对更大的就业压力,求职时要扬长避短。女大学生就业难是不争的事实。“男性优先”经常会出现在招聘广告上。一些特殊岗位,对性别存在特殊要求,如创新岗位就往往更青睐男生。女性就业歧视在职场中像一道无形的墙,使部分女生失去平等的就业机会。计算机专
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