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受传统社会性别观念和劳动力市场性别歧视的影响,女大学生就业难问题一直是社会普遍关注的焦点.独立学院作为本科院校的重要组成部分,也承担着为社会培养高级人才的重要任务,因此,独立学院女学生的就业问题也备受社会关注.为了充分提升女学生的职业竞争力,以便将来更好地就业,本文主要通过问卷和访谈的形式,对几所独立学院进行调查,通过男女学生对比分析发现女学生职业能力方面存在的缺点和不足,查找原因,提出有针对性的对策和建议,以达到女学生充分就业的目的.