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摘 要：胡锦涛总书记在“七一”建党90周年讲话时指出，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平。由此可见，加强和改进思想政治工作，已成为全党当前面临的紧迫任务，作为企业基层单位的思想政治工作者，更是应该义不容辞的认真学习，提高思想政治工作水平，更好地发挥其化解矛盾、保驾护航作用。
关键词：思想政治 马克思主义 工作水平
一、认清形势，提高认识。
新时期是社会各个方面加快发展的高速期、机遇期，也是社会矛盾的凸现期，这就突出了思想政治工作的必要性、重要性和迫切性，那种只顾企业发展，忽视职工思想意识形态的做法只能是事与愿违。当前，我们正处在一个思想意识多元化、生活方式多样化的时代，企业的改革发展使思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，如果不能很好地解决思想问题，就谈不上大家齐心协力保安全、促生产、提效益、构和谐。因此，我们必须始终保持清醒的认识，不断加强、改进和创新思想政治工作，使其发挥应有作用。
二、把握重点，注重实效。
要广泛开展形式多样的活动，使思想政治工作在振奋职工精神、创建文明风尚、构建和谐社会中发挥基础性作用。围绕企业中心工作，开展各种行之有效的主题活动，是发挥党建思想政治工作优势、体现党建思想政治工作威力、促进各项工作任务完成的重要载体和有效方式，要在继承优良传统的基础上，紧密结合安全生产实际，大力开展形式新颖、内容丰富、主题鲜明、效果明显的特色主题活动，打造一批具有较大影响力的党建思想政治工作的品牌和精品。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近职工”原则，为职工办好事、办实事，坚持以人为动力、以人为前提、以人为目的，充分激发和调动广大职工的积极性和创造性，充分尊重职工群众的主人翁地位，把实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益，作为党建思想政治工作的出发点和落脚点。
三、解放思想，积极创新。
积极探索思想政治工作的新途径、新方法，真正把思想政治工作落到实处，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性。第一，发挥思想政治工作舆论引导和激励鼓励作用。要广泛开展形式多样的“评先树优”活动，切实将安全生产任务完成好、职工队伍思想素质过硬、班子团结协作的集体和个人树起来，对岗位成才、发展有功、敬业爱岗的职工，不仅在精神上宣传到位，还要在物质上奖励到位，调动干部职工创优争先的积极性。第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。要善于从苗头上发现潜在的思想问题，通过身心调适等有效措施，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑。第三，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用。要充分发挥人的主观能动作用，通过民主、说服教育、相互沟通的方式，把思想政治工作做得潜移默化、润物无声。如：为特困家庭和需要帮助的职工送温暖；活跃职工业余文化生活等等，顺应职工对幸福生活的新期待，了解职工的所忧所盼、所急所难、所需所求，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，千方百计改善民生，在解决实际问题的过程中解决好思想问题，增强企业的凝聚力和向心力。
四、以人为本、人文关怀
以人为本是党的宗旨的集中体现，是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的核心，思想政治工作的对象是人，思想政治工作是解决人的思想、立场、观点，建构在“人”的基础之上的一种社会实践，主体是人，客体也是人，思想政治工作必须从人出发、以人为本，才能找到准确位置，才能走出创新之路，发挥其独特作用。企业开展思想政治工作首先要认识人、了解人，把握人的思想形成与发展规律，科学地认识和把握人的本质，这对于开展思想政治工作的必要性，增强思想政治工作的针对性，探索思想政治工作的规律性，提高思想政治工作的有效性都有着不可忽视的作用。首先，要关心体贴职工，增强企业的生命力和凝聚力。企业关心职工群众的生活仍然是企业思想政治工作的重要内容，随着企业改革改制的不断深入，各种利益关系的调整必然要影响一部分人的既得利益和眼前利益，必然带来人们思想波动，产生各种压力。思想政治工作者要关心职工的思想和利益要求，以职工群众最关心，最需要解决的实际问题入手，多做得人心，暖人心，稳人心，聚人心的工作，职工的问题解决了，职工的利益实现了，必然会积极投身于生产，增强了企业的生命力和凝聚力。其次，要尊重理解人，发挥职工的积极性和创造性。每个人都有自尊心，希望得到别人的尊重，特别是文化程度较高的企业技术人员，自尊心和民主意识表现得更加突出，这种意识如果加以正确引导，往往会产生巨大的精神力量。企业是人才聚集的地方，激发他们荣誉感、归属感，发挥他们的工作积极性和创造性，是企业思想政治工作的一项重要内容，也是我们党一贯“尊重知识，尊重人才”的具体体现。再次，要教育转化人，提高企业职工的综合素质。新形势下，企业广大干部职工要适应经济的发展，加强企业的竞争力，必须采取教育的方式来提高企业职工的综合素质，使企业职工树立正确的世界观，人生观和价值观。用身边的人、身边的事、先进的技术、优秀的文化进行教育与自我教育，改造与自我改造，升华与自我升华，在教育建设中,将先进理念和先进行为潜移默化地渗透到企业职工的思想和行动中去。
结 论：
企业的思想政治工作是一项复杂而艰巨工程，在新的历史条件下，企业的思想政治教育工作应进一步与企业经营管理相结合，辅助建立新的载体通过搭建有中国特色的企业战略管理、企业文化和人本管理的新模式，从而使思想政治工作正成为企业运营的一种自觉需要，将加强企业思想政治工作落到实处。
参考文献：
[1]张蔚萍著，《新编思想政治工作概论》〔M〕，中共中央党校出版社，2009年版。
[2]郑永廷著，《现代思想道德教育理论与方法》〔M〕，山东高等教育出版社，2010年第1版。
关键词：思想政治 马克思主义 工作水平
一、认清形势，提高认识。
新时期是社会各个方面加快发展的高速期、机遇期，也是社会矛盾的凸现期，这就突出了思想政治工作的必要性、重要性和迫切性，那种只顾企业发展，忽视职工思想意识形态的做法只能是事与愿违。当前，我们正处在一个思想意识多元化、生活方式多样化的时代，企业的改革发展使思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，如果不能很好地解决思想问题，就谈不上大家齐心协力保安全、促生产、提效益、构和谐。因此，我们必须始终保持清醒的认识，不断加强、改进和创新思想政治工作，使其发挥应有作用。
二、把握重点，注重实效。
要广泛开展形式多样的活动，使思想政治工作在振奋职工精神、创建文明风尚、构建和谐社会中发挥基础性作用。围绕企业中心工作，开展各种行之有效的主题活动，是发挥党建思想政治工作优势、体现党建思想政治工作威力、促进各项工作任务完成的重要载体和有效方式，要在继承优良传统的基础上，紧密结合安全生产实际，大力开展形式新颖、内容丰富、主题鲜明、效果明显的特色主题活动，打造一批具有较大影响力的党建思想政治工作的品牌和精品。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近职工”原则，为职工办好事、办实事，坚持以人为动力、以人为前提、以人为目的，充分激发和调动广大职工的积极性和创造性，充分尊重职工群众的主人翁地位，把实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益，作为党建思想政治工作的出发点和落脚点。
三、解放思想，积极创新。
积极探索思想政治工作的新途径、新方法，真正把思想政治工作落到实处，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性。第一，发挥思想政治工作舆论引导和激励鼓励作用。要广泛开展形式多样的“评先树优”活动，切实将安全生产任务完成好、职工队伍思想素质过硬、班子团结协作的集体和个人树起来，对岗位成才、发展有功、敬业爱岗的职工，不仅在精神上宣传到位，还要在物质上奖励到位，调动干部职工创优争先的积极性。第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。要善于从苗头上发现潜在的思想问题，通过身心调适等有效措施，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑。第三，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用。要充分发挥人的主观能动作用，通过民主、说服教育、相互沟通的方式，把思想政治工作做得潜移默化、润物无声。如：为特困家庭和需要帮助的职工送温暖；活跃职工业余文化生活等等，顺应职工对幸福生活的新期待，了解职工的所忧所盼、所急所难、所需所求，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，千方百计改善民生，在解决实际问题的过程中解决好思想问题，增强企业的凝聚力和向心力。
四、以人为本、人文关怀
以人为本是党的宗旨的集中体现，是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的核心，思想政治工作的对象是人，思想政治工作是解决人的思想、立场、观点，建构在“人”的基础之上的一种社会实践，主体是人，客体也是人，思想政治工作必须从人出发、以人为本，才能找到准确位置，才能走出创新之路，发挥其独特作用。企业开展思想政治工作首先要认识人、了解人，把握人的思想形成与发展规律，科学地认识和把握人的本质，这对于开展思想政治工作的必要性，增强思想政治工作的针对性，探索思想政治工作的规律性，提高思想政治工作的有效性都有着不可忽视的作用。首先，要关心体贴职工，增强企业的生命力和凝聚力。企业关心职工群众的生活仍然是企业思想政治工作的重要内容，随着企业改革改制的不断深入，各种利益关系的调整必然要影响一部分人的既得利益和眼前利益，必然带来人们思想波动，产生各种压力。思想政治工作者要关心职工的思想和利益要求，以职工群众最关心，最需要解决的实际问题入手，多做得人心，暖人心，稳人心，聚人心的工作，职工的问题解决了，职工的利益实现了，必然会积极投身于生产，增强了企业的生命力和凝聚力。其次，要尊重理解人，发挥职工的积极性和创造性。每个人都有自尊心，希望得到别人的尊重，特别是文化程度较高的企业技术人员，自尊心和民主意识表现得更加突出，这种意识如果加以正确引导，往往会产生巨大的精神力量。企业是人才聚集的地方，激发他们荣誉感、归属感，发挥他们的工作积极性和创造性，是企业思想政治工作的一项重要内容，也是我们党一贯“尊重知识，尊重人才”的具体体现。再次，要教育转化人，提高企业职工的综合素质。新形势下，企业广大干部职工要适应经济的发展，加强企业的竞争力，必须采取教育的方式来提高企业职工的综合素质，使企业职工树立正确的世界观，人生观和价值观。用身边的人、身边的事、先进的技术、优秀的文化进行教育与自我教育，改造与自我改造，升华与自我升华，在教育建设中,将先进理念和先进行为潜移默化地渗透到企业职工的思想和行动中去。
结 论：
企业的思想政治工作是一项复杂而艰巨工程，在新的历史条件下，企业的思想政治教育工作应进一步与企业经营管理相结合，辅助建立新的载体通过搭建有中国特色的企业战略管理、企业文化和人本管理的新模式，从而使思想政治工作正成为企业运营的一种自觉需要，将加强企业思想政治工作落到实处。
参考文献：
[1]张蔚萍著，《新编思想政治工作概论》〔M〕，中共中央党校出版社，2009年版。
[2]郑永廷著，《现代思想道德教育理论与方法》〔M〕，山东高等教育出版社，2010年第1版。