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高校后勤改革不断深入,原有的治理结构格局已被人力资本、新的利益实体所改变.激励机制、约束机制的采用能激励和规范人力资本在高校后勤实体发挥作用,其措施包括:基本薪金、年度奖金、虚拟股权等.
高校后勤实体治理结构探析
【摘 要】
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高校后勤改革不断深入,原有的治理结构格局已被人力资本、新的利益实体所改变.激励机制、约束机制的采用能激励和规范人力资本在高校后勤实体发挥作用,其措施包括:基本薪金、
【机 构】
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衡阳师范学院
【出 处】
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长沙通信职业技术学院学报
【发表日期】
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2004年4期
【基金项目】
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湖南省高校财务基建和后勤科课题
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