【摘 要】
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在2005年,与各个行业的平均薪资相比,IT业仍是高薪行业,经验和学历是IT人高薪的两大要素,地域差异则成为影响薪资水平的一个重要因素。2005年IT人的薪资略有上升,但是随着外企对中
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在2005年,与各个行业的平均薪资相比,IT业仍是高薪行业,经验和学历是IT人高薪的两大要素,地域差异则成为影响薪资水平的一个重要因素。2005年IT人的薪资略有上升,但是随着外企对中国人力资本的熟悉和IT就业逐渐趋于理性化,IT人的薪资波动也越来越平缓。
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