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一、灰领人才的危机“灰领人才”是指具有较高的知识层次，较强的创新能力，既能动脑又能动手的复合型技能人才，它兼有白领与蓝领的特长。根据行业和工作性质，“灰领”可以理解为是在制造企业生产一线从事高技能操作、设计或生产管理以及在服务业提供创造性服务的专门技能人员。“灰领”人才，因其既具有较高的理论知识水平，又具有较高的职业资格所能达到的一线生产、服务、技术管理等多岗位适应能力，所以他们具有较强的发展后劲和创新意识，能适应市场对人才资源结构的需求，是目前我国各行业，尤其是制造业的稀缺人才。