【摘 要】
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国企A属于煤炭生产型企业,工程专业技术人员是促进企业技术进步、实现核心技术突破、保障安全生产的重要力量.如何创造公平公正的评聘环境、激发工程专业技术人员的活力是企
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国企A属于煤炭生产型企业,工程专业技术人员是促进企业技术进步、实现核心技术突破、保障安全生产的重要力量.如何创造公平公正的评聘环境、激发工程专业技术人员的活力是企业职称聘任考核制度改革的目标.本文描述了当前国企A对工程专业技术人员实行的聘任考核管理制度运行现状与存在的问题,同时提出了相应的解决对策.
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