【摘 要】
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“建立校企合作培养高技能人才制度，创新后备技师培养模式，是我们新技师培养带动计划的一个重要措施。高级技工学校要紧密结合企业岗位需求，确定和调整各专业的培养目标和课程设
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“建立校企合作培养高技能人才制度，创新后备技师培养模式，是我们新技师培养带动计划的一个重要措施。高级技工学校要紧密结合企业岗位需求，确定和调整各专业的培养目标和课程设置，与合作企业共同制定培养计划。各类企业要加强与职业院校的联系，为职业院校学生到企业生产一线实践提供必要条件．鼓励企业选派优秀技术人员担当职业院校实习指导教师或兼职教师。要鼓励各类企业结合生产实际，通过岗位培训、技术交流、研发攻关等多种形式，促进新技师成长。希望学校和企业共同努力．加强对话，加强合作，共同为我国高技能人才的成长做贡献。”
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宋扬档案 1997年，毕业于北京工业大学应用数学及工业管理双学士学位；同年，进入FESCO（外企服务集团公司）；1999年，加入华信惠悦北京办事处；2002年，重回FESCO，创立北京外企太和企业管理顾问有限公司，现为北京外企太和企业管理顾问公司董事、总经理。 在丰联广场B座8层外企太和公司的办公室，记者看到了三十而立的宋扬。我们谈了很多，除了他自己，还有他对本土咨询行业的看法。他是个毫不