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针对如何提高众包竞赛模式下接包方创新绩效的问题,通过对猪八戒网接包用户的数据收集,在工作设计理论的基础上,构建众包竞赛下接包方创新绩效影响因素模型,并采用偏最小二乘方法进行实证分析。研究结果表明：任务赏金和自主性正向影响接包方参与意愿,任务隐性负向影响接包方参与意愿;众包平台交互性和信任环境正向影响接包方的努力程度;接包方参与意愿和努力程度正向影响接包方创新绩效,并且努力程度的影响更大。