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用科学发展观指导企业人力资源工作，更进一步解放思想，创新思维模式，加强人才引进和合理搭配使用，加强人才的培养，促进人才队伍建设，科学使用修订后的劳动合同法，合法用工，使人力资源开发与管理工作更上一层楼。
用科学发展观指导企业人力资源的开发与管理
【摘 要】
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用科学发展观指导企业人力资源工作，更进一步解放思想，创新思维模式，加强人才引进和合理搭配使用，加强人才的培养，促进人才队伍建设，科学使用修订后的劳动合同法，合法用工，使人力资源
【机 构】
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中国水利水电第五工程局有限公司人力资源部
【出 处】
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四川水利
【发表日期】
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2009年6期
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