员工持股计划与企业创新r——基于A股上市公司的经验证据

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文章基于2010年至2019年间我国沪深A股上市公司实施员工持股计划的有关数据,运用PSM-DID方法以及多元线性回归模型,实证检验了员工持股计划对企业创新绩效的影响.研究表明,员工持股计划对于我国企业的创新具有一定促进作用,创新绩效与非高管员工持股比例呈正相关.经检验,这种促进作用在非国有企业中更为显著.本文结论体现了员工持股计划对企业创新的激励效应,也为我国企业实施员工持股计划提供了理论上的支撑.
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