新时期国有企业工会职能发挥和强化措施研究

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工会作为国有企业独特的群众组织,在国有企业改革日趋深入的当下,逐渐成为推动企业文化建设、促进职工队伍稳定、提升企业竞争力、助力企业经济发展的重要力量.
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随着社会经济全球化、市场化趋势的进一步发展,我们的管理学等相关经济活动所催生出来的许多理论以及研究也随之得到进一步发展.在社会经济高度发展的今天,成本管理对于当下房地产企业的发展起着越来越重要的作用,并且还成为房地产项目健康运行的关键环节,较强的成本控制能力可以成为房地产企业的竞争优势.资金可以视为一个企业的血脉,只有血脉畅通,企业才能称得上是健康发展.而科学、系统的资金及成本管理内部控制工作更可以推动企业平稳发展.对企业资金及成本管理内部控制的相关工作做到及时、科学、高效的监管是企业正常运作的前提.秉承
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势.推进党建工作与企业工作全局、企业创新发展深度融合,促进企业做强做优做大,实现高质量发展,是国有企业的责任担当,也是提升核心竞争力的重要阵地和力量源泉.作为国网基层供电公司,如何释放基层党组织的创新活力、如何激发党员创新创效意识、如何有效地将创新成果转化为生产力和产能?文章旨在对发挥党员群体在创新促进国有企业提质增效的思路和做法进行阐述,对企业单位现状进行分析,以问题为导向,提出解决措施.
国有企业是党领导下的特殊经济组织,企业文化建设的受重视程度不断增加.为了促进基层党组织文化的更好建设,以及国有企业自身更好发展,自然需要选用更为有效的建设策略.基于文献综述法与观察法进行研究可以发现,具体建设中需要兼顾的内容十分多样,且多种因素影响下,实际建设中往往存在着一些共性问题.文章将具体分析现阶段国有企业文化建设中存在的问题,并结合相应问题表现,提出更为有效的建设策略.
探究国有企业党的建设标准化、规范化、精益化建设,重点应抓好基层党组织软弱涣散的问题,要按照标准化、规范化、精益化来不断强化基层党组织,这就需要国有企业要按“三化”标准来整顿提升党的基础组织,特别是基层党支部建设.这就告诫我们,如何在基层党支部建设一支坚强有力的党的战斗队,就需要国有企业在基层要加强党建引领,从而在基层党组织开创出高质量发展新局面.因此,国有企业在开展党的建设标准化、规范化、精益化研究过程中,要不断深化改革创新、释放高质量发展新动能,加强党风廉政建设、夯实高质量发展新基石,国有企业党委要履行
随着人口红利消失,人才竞争日益激烈,校园人才竞争也逐年激烈,中小城市内的大企业如何才能做好校园招聘呢?文章就中小城市内大企业的校园招聘进行研究,回归招聘本质,结合需求分析,为中小城市内大企业做好校园招聘提出对策.
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习近平总书记强调:“要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查.”习近平总书记的指示旨在推动党建与业务的深度融合,将原先的“双轨并行”变成“一股绳”,构建起最大公约数的同心圆,在融合中引领企业高质量发展.
在目前我国零售行业积极发展绿色营销策略的大背景下,运用SWOT分析法来阐述我国零售企业绿色营销现状,并且提出了推动我国零售企业绿色营销存在的企业缺乏绿色营销意识等问题,并为推动我国零售企业绿色营销策略提出对策和建议.
企业总部是企业的管理决策中心,是企业生产经营管理中心和经济核算中心,是企业战略目标规划的制定、监督和运营机构,企业总部必须要站在一个高度,具备谋划未来的胸怀和能力.所以,企业总部工作人员的能力素质和工作作风将直接关系到企业高质量发展.从当前的实际情况看,加强企业总部工作人员的作风建设,应努力在勤学、刻苦、务实、高效上下工夫.
加强国有企业制度是发展国民经济的重要生产支柱,国企党建的工作制度深刻影响着国有企业日常的主要生产力经营和社会管理,在新经济时代推进国有企业制度改革中,我们需要坚持和不断加强了对党的领导、党的建设,进一步促进国有企业的发展.