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绩效考核是企业的一种重要管理策略,而我国企业的绩效管理普遮落后于西方国家.文章归纳了我国企业绩效管理中存在的八个方面的现实问题,分析了这些问题背后的深层次原因,不仅有利于企业绩效管理的改进,也警示人们对这些深层次原因的思索.
论我国企业绩效管理中存在的现实性问题
【摘 要】
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绩效考核是企业的一种重要管理策略,而我国企业的绩效管理普遮落后于西方国家.文章归纳了我国企业绩效管理中存在的八个方面的现实问题,分析了这些问题背后的深层次原因,不仅
【机 构】
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贵州开磷(集团)有限责任公司人事部,江苏大学工商管理学院,中国石化集团
【出 处】
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江苏科技信息（学术研究）
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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贵州省科技厅、贵州财经学院软科学联合资金项目;
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