组织行为学在企业人力资源管理中的应用分析

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随着全球市场化经济的不断深入,各行各业在市场上的竞争压力也越来越大,许多现代企业在发展和壮大的过程中,也越来越重视起人力资源管理对于企业所起到的作用以及其存在的价值.为了提升企业经济效益,提高企业市场地位,同时加强企业的核心竞争力,越来越多的企业管理者开始将组织行为学引入人力资源管理中来,本文将从组织行为学与企业人力资源管理之间的关联以及应用的必要性为出发点,对组织行为学在企业人力资源管理中的应用展开分析讨论.
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