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目的:在新形势下建立科学、高效的管理模式,为 ICU 护士的绩效考评提供有效的手段.方法:根据年资、职称、学历、出勤时间或时间段,岗位等;结果:建立了良好的激励机制,发挥了良好的导向作用.结论:规范了护理管理,提高了护理服务质量,充分地调动了护士的工作积极性.
基层医院ICU护士绩效奖金实施后的体会
【摘 要】
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目的:在新形势下建立科学、高效的管理模式,为 ICU 护士的绩效考评提供有效的手段.方法:根据年资、职称、学历、出勤时间或时间段,岗位等;结果:建立了良好的激励机制,发挥了
【机 构】
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浙江省台州市立医院
【出 处】
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医药前沿
【发表日期】
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2004年期
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