试论国有企业党建与企业文化创新的系统构建

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本文将深化国有企业改革作为宏观背景,针对国有企业党建与企业文化创新系统构建展开分析讨论,首先从理论的角度指明党建与企业文化创新系统构建的逻辑归因,然后从领导模式以及发展理念两个维度探索党建与企业文化协同系统建构的途径.期待为深化国有企业改革、推动国有企业健康发展,提高国有企业党建工作水平、促进国有企业企业文化创新贡献绵薄之力.
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