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水产科研单位的管理型人才作为专业人才的重要组成部分，发挥着重要作用。本文通过运用现代人力资源理论、方法与要求和现行科研单位人事管理进行对比，剖析了当前水产科研单位管理型人才培养与评价存在的问题，就营造良好的管理人才成长环境、做好职位分析、制定合理人才规划、建立科学的人才引进机制、用人机制、培训机制、激励机制和评价机制等八方面提出了水产科研单位管理型人才培养与评价的建议。