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青年人才是推动航天企业高质量发展的重要人力资源储备。如何搭建青年干部成长舞台,成为航天企业管理者需要研究的重要课题。文章结合党的十九大报告指导思想,研究青年人才成长规律,对航天企业青年干部培养现状及存在的问题进行了分析,并结合实际工作开展了实践探索,为加快建立一支政治素质高、专业能力强、数量充足、结构合理的青年干部队伍提出工作建议。