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针对创新型人力资本投资决策存在的主观性和不确定性,融合层次分析法（AHP）思想和灰色综合评价法（GRAP）,结合MATLAB工具软件及基于矩阵理论基础的严格一致性检验,以安徽某企业为例,构建基于经济发展的创新型人力资本投资多层次灰色综合评价法模型并求解验证。结果表明：对创新型人力资本投资影响最大的是技术创新。