【摘 要】
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成就需要理论是美国哈佛大学心理学家麦克莱兰于20世纪50年代提出的一种管理激励理论。他认为人在基本的生存需要得到满足之后,行为则取决于另外三种需要的满足与否,即权力需
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成就需要理论是美国哈佛大学心理学家麦克莱兰于20世纪50年代提出的一种管理激励理论。他认为人在基本的生存需要得到满足之后,行为则取决于另外三种需要的满足与否,即权力需要、友谊需要和成就需要,而在以上这三种需要当中,成就需要理
Achievement Needed Theory is a management incentive theory put forward by psychologist McClellan of Harvard University in the 1950s. He believes that after the basic needs of subsistence are satisfied, the behavior depends on whether the other three kinds of needs are met or not, that is, the power needs, the needs of friendship, and the needs of achievement. In these three kinds of needs, achievements need to be justified
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