【摘 要】
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兼职期间因工受伤的工伤认定案rn典型案例rn廖某原本在某啤酒公司工作. 单位放假期间,他到某咨询公司兼职.该公司的经营范围有“境内劳务派遣”,于是廖某受某咨询公司指派至
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兼职期间因工受伤的工伤认定案rn典型案例rn廖某原本在某啤酒公司工作. 单位放假期间,他到某咨询公司兼职.该公司的经营范围有“境内劳务派遣”,于是廖某受某咨询公司指派至某化工厂从事打包工作.rn2015年12月21日,廖某从居住地某啤酒公司员工宿舍出发前往某化工厂,行至某路口北侧时发生交通事故受伤, 后经交警部门认定廖某负事故次要责任. 2016年3月29日,廖某向江苏省常州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请. 常州市人力资源和社会保障局于2016年5月27日作出认定工伤决定,认定廖某上班途中发生交通事故所受伤害构成工伤, 并依法送达.
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