论文部分内容阅读
【摘要】：为了了解城市流动妇女的生活现状，心理压力及存在的问题，以便于确实的分析出原因和提出更实用的建议；采用问卷调查和访问的方式，對昆明市官渡陈家营的流动妇女进行了大量的调查；主要了解昆明市官渡区流动妇女的基本信息，经济生活状况以及她们的情感生活状况。我对陈家营100名流动妇女进行了问卷调查和访问，便对调查的数据做了统计分析得出：这个城市的流动妇女大多数在30岁到50岁之间。同时，这个城市的流动妇女的文化程度很低，大多数只是小学水平，初中水平的占30%，高中11.4%，大学水平的只是极少数。在这次调查中我发现他们的工资收入很低，大多数集中在1500到2500之间。她们的工资基本都是寄往家里，自己的生活费只在300到500之间，平常根本舍不得消费，生活非常节俭。以此同时，她们还承受着巨大的心理压力，自己的的合法权益受到侵犯只能忍气吞声，工作时间大多数接近12个小时。一年只能和家里人见一次面，很多委屈只能自己藏着。在这次的调查中可以发现城市流动妇女的心理压力极大，很多权益得不到保障，希望有关部门关注到她们的现状，帮助她们解决生活难题和保护她们的合法权益。
【关键词 】：流动妇女；心理压力；昆明市；问题
导语：随着昆明市经济的快速发展和城市化进程的不断推进，外来流动人口大量涌入，流动妇女为大多数，这些流动人口已经成为昆明市的重要组成部分，我对昆明市官渡区外来流动妇女生存状况，心理压力状况进行了调查。目前昆明市官渡区陈家营范围内外来流动妇女达80%。因为我的母亲长年在外打工，我对她们的现状十分熟悉，所以我对昆明市官渡区外来流动妇女的生存状况做了调查，旨在通过调查全面反映她们在外的工作、生活、心里等情况。为了外来流动妇女在昆明的生存和发展创造更好的环境，我在本次调查中通过发放问卷，实地走访外来流动妇女及其家庭的方式进行了调查，专门针对昆明市官渡区的外来流动妇女的基本信息、经济状况、情感生活、心理压力几个方面设计了调查问卷，问卷调查的对象是工作和生活在昆明市官渡区的外来流动妇女，一共发出问卷100份，共回收90问。从收回的问卷分析人可知，外来流动女性面临着重大的社会压力。这些流动妇女很关注自己的生存状况，却缺乏必要的自我保护意识和社会保障；她们渴望提高自己的生活质量，却缺乏一定的技能和机会；她们也有这自己的理想，却不知自己该怎么做？为了解和反映流动妇女的现状心声，存在的困难和问题，我对昆明市官渡区流动妇女的基本生活状况，经济发展状况，情感生活方面进行了全面的调查和分析。
一，昆明市官渡区流动妇女的基本情况
（一）、这些流动妇女年纪较轻，多数已婚，文化程度偏低。
调查显示：接受调查的对象平均年龄为30—50岁，已婚占95.2%，小学文凭级以下占40%，中学占35.5%，高中占22%，大专及以上文化占1.5%，这些流动妇女大多数是文盲，这一结果显示流入昆明市的外来妇女文化程度偏低。她们的就业领域多为服务业，比如纺织品、皮鞋、服装、家用电器、百货用品、缝纫、蔬菜、猪肉、鸡鸭鱼其它等行业经营，由于文化程度不高，还有在工地上班的。她们以干苦活为主，工资也不算高，生活非常節俭。
（二）、这些流动妇女多数以租房为主，居住条件较差。
调查中，这些外来流动妇女长期在昆明市打工。她们中大多数是独自租房子住，10%的是与别人合住，还有20%的是和家人居住。这些流动动妇女主要居住在比较偏僻的小村子里面，居住条件比较简陋，各种设施都不健全，又脏又乱又差，同时，这里社会治安和城市管理也很差，我在这里住了一年有很深的体会，这一系列的因素也给流动妇女及其她们的身心健康带来了不良影响。从生活状况看，这些流动妇女虽然找到了工作，大都是临时的，由于社会的偏见和歧视，在很多方面她们很难和昆明本市的人同等待遇，而她们的生活质量也不尽如人意，虽然有了一席之地，但是大部分流动妇女仍有流离失所寄人篱下的感觉。
二 昆明市官渡区流动妇女的经济生活状况
（一）打工挣钱是这些流动妇女来昆明的主要目的。 据统计，大多数的被调查妇女来昆明宜的主要目的是打工赚钱，因为家庭经济收入低和子女就学困难的压力，她们只有涌入大城市来谋生。在经济快速发展的今天，经济收入和家庭消费开支便不成正比，她们的子女求学难且好的学校费用较高。使得她们的生活压力非常大，生活非常节俭，除了基本的生活开销外，从来舍不得多余消费。这些流动妇女的每月消费多数在300到500之间 ，她们的工资收入大多数都是寄家里，多出来的就存银行。目前昆明官渡区区陈家营外来流动妇女达到了80%。大多数是以打工为生，很多不到20岁的姑娘们是这里的主要人群，花的年纪不是在美丽的校园度过而是在非常艰苦的打工生涯中度过，她们的生活很艰苦 ，实在让我惊叹！
（二）、昆明市官渡区陈家营外来流动妇女的生存状况分析
1、她们的思想较积极，对昆明市的认同感强。
云南省内经济发展较快的昆明市成为了大多数打工仔们的首选，对于这些多数外来流动妇女们而言，不失为一个生存和发展的好地方。在这里外来流动妇女中的绝大多数对昆明有良好的印象，对昆明市整体感觉满意度高达85.5%，不满意的只为11%，很不满意的仅占3.5%；在和她们的谈话中可得，大多数人认为昆明市的人热情、聪明能干，很有爱心，只有一小部分人说昆明人小气。30.4%的人感觉一般。很多外来流动妇女反映她们在昆明的生活得很开心，比起在农村活的更有尊严，她们除了自食其力外还有大部分多余的钱，在外面虽然艰苦点，但是活的很充实。她们中很多如果可以她们愿意一直待在昆明，对于长期漂泊她们来说四海皆是家。
2、流动妇女们能吃苦耐劳，不计较工种。
据统计数据表明，大多数的外来流动妇女是从农村流入城市的，尽管来昆明后使她们的生活发生了新的变化，可以自食其力，但是也带来了生活，上人际上的诸多不适应。对于这个不太熟悉的城市，工作的不固定是她们最担心的问题。另一方面四季如春的昆明市虽然风景优美，当时各种服务还也远不如那些发达城市，社会和公众对外来流动妇女便不是很关注，调查时有固定工作的外来流动妇女只占18.4%，表明在昆明外来流动妇女就业率处于较低的水平，好在这些外来流动妇女肯努力、肯吃苦，大多数能找到相应的临时性的工作，生存还是没有问题的。当然了在用工企业中还是愿意接纳女性。在报酬上，尽管外来流动妇女的总体收入水平较低，她们还是愿意留在这座城市的。 三、情感生活状况及心理压力分析
据调查，生活压力主要来自经济收入和子女就学，她们的收入不高，還要支付子女们的高额学费。同时，这些流动妇女在合法权益保护方面仍存在亟待解决的问题，主要表现在劳动权益、人身权利保护方面，一些小的企业，餐饮服务业和纺织加工业比较突出，规模较小的民营企业设有实行八小时工作制和双休日制度，但是大部分时间都超过了8个小时，我的母亲就是典型的一个例子，她们企业说工作9小时，她通常都是工作12小时。有的随意延长劳动时间或降低克扣职工工资也是时常发生的事。对于这些情况，她们绝大部分只能将就。文件调查中还显示大部分流动妇女一年才能和家人见上一面，有的甚至是2年及以上。同時漂泊在外，给别人打工寄人篱下，心理委屈不说，她们的合法权益受到侵犯时只能忍气吞声，大部分都是自己解决，很少找行政机关和相关部门帮助。在我的调查问卷中显示很多妇女是一个人在外打工。西恩.贝洛克的《人格心理学》中说道情绪忧郁来源于孤单，埃里克森也说了：“独生生活方式可能有其方便之处，在一段时间里克能令人愉快，但假如一个人不能超越这种生活方式，就会导致情绪个人满足感发展的严重滞后。”在调查中也可以发行大多数流动妇女对她们现在的生活便不是很满意，她们觉得不幸福。
四、建议与对策
为进一步强化对昆明市流动人口的管理服务的力度，为她们在昆
（下转第页）
（上接第页）
明市的健康生存和发展创造良好的社会和生存环境，从而激励她们为昆明的现代化建设和构建和谐的昆明作出更大的贡献。我提出建议如下：
（一）昆明市相关部门应科学管理，提供相应的服务，关心外来流动妇女的生活状况。
从我的调查结果来看，流动妇女受教育程度偏低，大多数是小学水平，没有知识和技能的保障，只能从事比较低级的工作，自然她们的工资也很低，使得她们的生活条件比较差，生活水平偏低，所以各区妇联及相关组织要加强对昆明市流动妇女的宣传教育工作，提高她们的各项综合素质。比如学习相关的妇女权益的法律知识，提高她们的思想道德水平，加强她们的专业技能培训等，来提高和改善她们的综合素质。同时各区的妇联组织可以把流动妇女的教育纳入当地妇女教育的计划之中，为她们提供相应的服务和就业机会。
（二）关注妇女的经济生活状况
一般流动妇女的失业率高、就业难，昆明市内随处可以失业人群成堆已不仅仅是就业问题，更是一个社会问题，不好好治理会引发社会治安动乱，所以政府应该通过多种渠道，切实解决流动妇女的就业问题。
1，实施政策倾斜
实施政策倾斜，给予昆明市外来弱势妇女就业提供政策上的倾斜，促进她们的就业，政府应提出一系列针对流动妇女的优惠政策，同时社区要加大宣传力度，为妇女的就业创造机会。妇女就是就业中的弱势群体，努力的帮助更多的妇女通过自身的努力实现就业。积极的鼓励，合理的引导流动妇女抛弃传统观念的束缚，树立独立自主，积极参与竞争就业的新观念。
2，加强培训，提高就业水平
加强引导培训，提高外来妇女的综合素质和就业水平，建立和完善就业服务体系，强化就业服务。完善就业工作网络，强化就业服务机构的职能，建立街道社区劳动保障服务信息平台，为失业流动妇女的再就业提供准确、及时的信息服务，切实做好就业指导、职业介绍、政策指导和咨询、技能鉴定等工作；比如可以进行一些针对性实用性的培训，美容美发，家政服务餐饮服务等。
3，增加就业机会
增加就业流动妇女的岗位，充分利用流动妇女的大容量，廉价劳动力，扩大就业面、拉动快速就业。大力开发小型企业的配套服务业，吸纳更多闲散的失业流动妇女就近就业。
（三）流动妇女的情感生活方面的建议
1，完善法律法规，保护合法权益
完善法律法规，加大对外来妇女合法权利保护的宣传力度。一些行政组织，政府部门确实的保护流动妇女的合法权益，努力提高外来妇女的社会地位，让全社会共同关心和支持外来妇女事业的发展，创造更加和谐的昆明城。
2，加强宣传力度，关注她们的情感生活
通过大众传媒和宣传活动等多种方式来关注流动妇女，引导昆明市市民尽快转变观念，学会宽容和理解，同城对待，真正从思想上接纳在昆明市的外来妇女。政府部门、机关团体、企事业和妇联等单位应起表率作用，要积极履行职能，发挥自身优势，为流动妇女提供最优质的服务。如针对外来流动妇女孤独和自卑的心理，可利用自身集聚人口的优势，让她们与本地妇女共同参加各种活动，帮助她们克服困难，增加她们在城市的归属感，加强交流与沟通，互帮互助，相互尊重，使她们受到昆明市人们的热情和友好，她们才能真正从内心更爱惜和关心自己生活着的这个城市，从而形成包容平等的社会环境，打造更加美好的春城。
参考文献：
[1] 王思斌.中国社会工作研究；第二辑[C] 北京：社会科学文献出版社，2003
[2] 西恩.贝洛克 机械工业出版社，2016
[3] 瓦尔.西蒙洛兹 彼得.皮尔斯 上海社会科学院出版社，2006
[4] 刘蔚玮，曹国慧.妇女社会工作案例评析，中国社会出版社，2017
[5] 王思斌.社会工作导论 第二版 高等教育出版社，2013
[6]风笑天.社会研究方法 第四版 中国人民大学出版社，2013
【关键词 】：流动妇女；心理压力；昆明市；问题
导语：随着昆明市经济的快速发展和城市化进程的不断推进，外来流动人口大量涌入，流动妇女为大多数，这些流动人口已经成为昆明市的重要组成部分，我对昆明市官渡区外来流动妇女生存状况，心理压力状况进行了调查。目前昆明市官渡区陈家营范围内外来流动妇女达80%。因为我的母亲长年在外打工，我对她们的现状十分熟悉，所以我对昆明市官渡区外来流动妇女的生存状况做了调查，旨在通过调查全面反映她们在外的工作、生活、心里等情况。为了外来流动妇女在昆明的生存和发展创造更好的环境，我在本次调查中通过发放问卷，实地走访外来流动妇女及其家庭的方式进行了调查，专门针对昆明市官渡区的外来流动妇女的基本信息、经济状况、情感生活、心理压力几个方面设计了调查问卷，问卷调查的对象是工作和生活在昆明市官渡区的外来流动妇女，一共发出问卷100份，共回收90问。从收回的问卷分析人可知，外来流动女性面临着重大的社会压力。这些流动妇女很关注自己的生存状况，却缺乏必要的自我保护意识和社会保障；她们渴望提高自己的生活质量，却缺乏一定的技能和机会；她们也有这自己的理想，却不知自己该怎么做？为了解和反映流动妇女的现状心声，存在的困难和问题，我对昆明市官渡区流动妇女的基本生活状况，经济发展状况，情感生活方面进行了全面的调查和分析。
一，昆明市官渡区流动妇女的基本情况
（一）、这些流动妇女年纪较轻，多数已婚，文化程度偏低。
调查显示：接受调查的对象平均年龄为30—50岁，已婚占95.2%，小学文凭级以下占40%，中学占35.5%，高中占22%，大专及以上文化占1.5%，这些流动妇女大多数是文盲，这一结果显示流入昆明市的外来妇女文化程度偏低。她们的就业领域多为服务业，比如纺织品、皮鞋、服装、家用电器、百货用品、缝纫、蔬菜、猪肉、鸡鸭鱼其它等行业经营，由于文化程度不高，还有在工地上班的。她们以干苦活为主，工资也不算高，生活非常節俭。
（二）、这些流动妇女多数以租房为主，居住条件较差。
调查中，这些外来流动妇女长期在昆明市打工。她们中大多数是独自租房子住，10%的是与别人合住，还有20%的是和家人居住。这些流动动妇女主要居住在比较偏僻的小村子里面，居住条件比较简陋，各种设施都不健全，又脏又乱又差，同时，这里社会治安和城市管理也很差，我在这里住了一年有很深的体会，这一系列的因素也给流动妇女及其她们的身心健康带来了不良影响。从生活状况看，这些流动妇女虽然找到了工作，大都是临时的，由于社会的偏见和歧视，在很多方面她们很难和昆明本市的人同等待遇，而她们的生活质量也不尽如人意，虽然有了一席之地，但是大部分流动妇女仍有流离失所寄人篱下的感觉。
二 昆明市官渡区流动妇女的经济生活状况
（一）打工挣钱是这些流动妇女来昆明的主要目的。 据统计，大多数的被调查妇女来昆明宜的主要目的是打工赚钱，因为家庭经济收入低和子女就学困难的压力，她们只有涌入大城市来谋生。在经济快速发展的今天，经济收入和家庭消费开支便不成正比，她们的子女求学难且好的学校费用较高。使得她们的生活压力非常大，生活非常节俭，除了基本的生活开销外，从来舍不得多余消费。这些流动妇女的每月消费多数在300到500之间 ，她们的工资收入大多数都是寄家里，多出来的就存银行。目前昆明官渡区区陈家营外来流动妇女达到了80%。大多数是以打工为生，很多不到20岁的姑娘们是这里的主要人群，花的年纪不是在美丽的校园度过而是在非常艰苦的打工生涯中度过，她们的生活很艰苦 ，实在让我惊叹！
（二）、昆明市官渡区陈家营外来流动妇女的生存状况分析
1、她们的思想较积极，对昆明市的认同感强。
云南省内经济发展较快的昆明市成为了大多数打工仔们的首选，对于这些多数外来流动妇女们而言，不失为一个生存和发展的好地方。在这里外来流动妇女中的绝大多数对昆明有良好的印象，对昆明市整体感觉满意度高达85.5%，不满意的只为11%，很不满意的仅占3.5%；在和她们的谈话中可得，大多数人认为昆明市的人热情、聪明能干，很有爱心，只有一小部分人说昆明人小气。30.4%的人感觉一般。很多外来流动妇女反映她们在昆明的生活得很开心，比起在农村活的更有尊严，她们除了自食其力外还有大部分多余的钱，在外面虽然艰苦点，但是活的很充实。她们中很多如果可以她们愿意一直待在昆明，对于长期漂泊她们来说四海皆是家。
2、流动妇女们能吃苦耐劳，不计较工种。
据统计数据表明，大多数的外来流动妇女是从农村流入城市的，尽管来昆明后使她们的生活发生了新的变化，可以自食其力，但是也带来了生活，上人际上的诸多不适应。对于这个不太熟悉的城市，工作的不固定是她们最担心的问题。另一方面四季如春的昆明市虽然风景优美，当时各种服务还也远不如那些发达城市，社会和公众对外来流动妇女便不是很关注，调查时有固定工作的外来流动妇女只占18.4%，表明在昆明外来流动妇女就业率处于较低的水平，好在这些外来流动妇女肯努力、肯吃苦，大多数能找到相应的临时性的工作，生存还是没有问题的。当然了在用工企业中还是愿意接纳女性。在报酬上，尽管外来流动妇女的总体收入水平较低，她们还是愿意留在这座城市的。 三、情感生活状况及心理压力分析
据调查，生活压力主要来自经济收入和子女就学，她们的收入不高，還要支付子女们的高额学费。同时，这些流动妇女在合法权益保护方面仍存在亟待解决的问题，主要表现在劳动权益、人身权利保护方面，一些小的企业，餐饮服务业和纺织加工业比较突出，规模较小的民营企业设有实行八小时工作制和双休日制度，但是大部分时间都超过了8个小时，我的母亲就是典型的一个例子，她们企业说工作9小时，她通常都是工作12小时。有的随意延长劳动时间或降低克扣职工工资也是时常发生的事。对于这些情况，她们绝大部分只能将就。文件调查中还显示大部分流动妇女一年才能和家人见上一面，有的甚至是2年及以上。同時漂泊在外，给别人打工寄人篱下，心理委屈不说，她们的合法权益受到侵犯时只能忍气吞声，大部分都是自己解决，很少找行政机关和相关部门帮助。在我的调查问卷中显示很多妇女是一个人在外打工。西恩.贝洛克的《人格心理学》中说道情绪忧郁来源于孤单，埃里克森也说了：“独生生活方式可能有其方便之处，在一段时间里克能令人愉快，但假如一个人不能超越这种生活方式，就会导致情绪个人满足感发展的严重滞后。”在调查中也可以发行大多数流动妇女对她们现在的生活便不是很满意，她们觉得不幸福。
四、建议与对策
为进一步强化对昆明市流动人口的管理服务的力度，为她们在昆
（下转第页）
（上接第页）
明市的健康生存和发展创造良好的社会和生存环境，从而激励她们为昆明的现代化建设和构建和谐的昆明作出更大的贡献。我提出建议如下：
（一）昆明市相关部门应科学管理，提供相应的服务，关心外来流动妇女的生活状况。
从我的调查结果来看，流动妇女受教育程度偏低，大多数是小学水平，没有知识和技能的保障，只能从事比较低级的工作，自然她们的工资也很低，使得她们的生活条件比较差，生活水平偏低，所以各区妇联及相关组织要加强对昆明市流动妇女的宣传教育工作，提高她们的各项综合素质。比如学习相关的妇女权益的法律知识，提高她们的思想道德水平，加强她们的专业技能培训等，来提高和改善她们的综合素质。同时各区的妇联组织可以把流动妇女的教育纳入当地妇女教育的计划之中，为她们提供相应的服务和就业机会。
（二）关注妇女的经济生活状况
一般流动妇女的失业率高、就业难，昆明市内随处可以失业人群成堆已不仅仅是就业问题，更是一个社会问题，不好好治理会引发社会治安动乱，所以政府应该通过多种渠道，切实解决流动妇女的就业问题。
1，实施政策倾斜
实施政策倾斜，给予昆明市外来弱势妇女就业提供政策上的倾斜，促进她们的就业，政府应提出一系列针对流动妇女的优惠政策，同时社区要加大宣传力度，为妇女的就业创造机会。妇女就是就业中的弱势群体，努力的帮助更多的妇女通过自身的努力实现就业。积极的鼓励，合理的引导流动妇女抛弃传统观念的束缚，树立独立自主，积极参与竞争就业的新观念。
2，加强培训，提高就业水平
加强引导培训，提高外来妇女的综合素质和就业水平，建立和完善就业服务体系，强化就业服务。完善就业工作网络，强化就业服务机构的职能，建立街道社区劳动保障服务信息平台，为失业流动妇女的再就业提供准确、及时的信息服务，切实做好就业指导、职业介绍、政策指导和咨询、技能鉴定等工作；比如可以进行一些针对性实用性的培训，美容美发，家政服务餐饮服务等。
3，增加就业机会
增加就业流动妇女的岗位，充分利用流动妇女的大容量，廉价劳动力，扩大就业面、拉动快速就业。大力开发小型企业的配套服务业，吸纳更多闲散的失业流动妇女就近就业。
（三）流动妇女的情感生活方面的建议
1，完善法律法规，保护合法权益
完善法律法规，加大对外来妇女合法权利保护的宣传力度。一些行政组织，政府部门确实的保护流动妇女的合法权益，努力提高外来妇女的社会地位，让全社会共同关心和支持外来妇女事业的发展，创造更加和谐的昆明城。
2，加强宣传力度，关注她们的情感生活
通过大众传媒和宣传活动等多种方式来关注流动妇女，引导昆明市市民尽快转变观念，学会宽容和理解，同城对待，真正从思想上接纳在昆明市的外来妇女。政府部门、机关团体、企事业和妇联等单位应起表率作用，要积极履行职能，发挥自身优势，为流动妇女提供最优质的服务。如针对外来流动妇女孤独和自卑的心理，可利用自身集聚人口的优势，让她们与本地妇女共同参加各种活动，帮助她们克服困难，增加她们在城市的归属感，加强交流与沟通，互帮互助，相互尊重，使她们受到昆明市人们的热情和友好，她们才能真正从内心更爱惜和关心自己生活着的这个城市，从而形成包容平等的社会环境，打造更加美好的春城。
参考文献：
[1] 王思斌.中国社会工作研究；第二辑[C] 北京：社会科学文献出版社，2003
[2] 西恩.贝洛克 机械工业出版社，2016
[3] 瓦尔.西蒙洛兹 彼得.皮尔斯 上海社会科学院出版社，2006
[4] 刘蔚玮，曹国慧.妇女社会工作案例评析，中国社会出版社，2017
[5] 王思斌.社会工作导论 第二版 高等教育出版社，2013
[6]风笑天.社会研究方法 第四版 中国人民大学出版社，2013