鞍钢领导干部年度绩效考核评价办法的制定与实施

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2002年鞍钢组织人事部按照中共中央关于建立国有企业领导人员考核评价制度的指示精神和鞍山钢铁集团公司党委“探索建立符合鞍钢实际领导班子和领导干部考核评价指标体系”的要求,在总结以往工作经验和学习先进企业做法的基础上,制定实施了以业绩考核为主要内容的领导干部年度 In accordance with the instructions of the CPC Central Committee on establishing the appraisal and evaluation system for the leaders of state-owned enterprises and the requirements of the Party Committee of Anshan Iron and Steel Group Corporation in exploring and establishing the appraisal and evaluation index system in line with the actual leading bodies and leading cadres of Ansteel Steel Co., Ltd. in 2002, Experience and learning advanced business practices, based on the formulation and implementation of performance appraisal as the main content of the leading cadres of the year
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