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摘 要：在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，建设一支适应时代需要的政工干部队伍，不断增强他们的工作能力和业务水平，提高政工队伍素质，不断丰富和拓宽思想政治工作的领域和内容，使之具有强大的生命力、凝聚力和吸引力。这样才能保证企业思想政治工作与企业发展与时俱进，永葆青春活力。
关键词：新时期；企业；政工队伍建设
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，不断加强和改进思想政治工作，要不断推陈出新，需要培养复合型思想政治工作人才，建设一支适应时代需要的政工干部队伍，不断增强他们的工作能力和业务水平，提高政工队伍素质，不断丰富和拓宽思想政治工作的领域和内容，使之具有强大的生命力、凝聚力和吸引力。这样才能保证企业思想政治工作与企业发展与时俱进，永葆青春活力。
一、要加大对政工干部的选拔培养力度
要完善机制，把思想化、年轻化、知识化、全面化的人才选拔到党务工作的相关岗位上。在企业改革与发展的重要历史时期，党建及思想政治工作的强大生命力要得以充分显现，就必须加大基层政工干部的选拔任用力度，把基层年轻、务实的优秀技术人才和管理人才作为政工干部的选拔任用和党员发展对象，实现政工干部队伍知识化、年轻化、思想化、全面化。新时期的政工干部要求年轻、文化水平高、思想素质好、组织能力强、有大局观、有事业心和责任感、有创新的思维和创新的理念，熟悉新时期党务工作的办法及要领，懂得企业生产经营工作和技术工作。只有培养选拔复合型的思想政治工作人才才能充分发挥好服务、监督和参与的作用。党务工作才能贴得紧、靠的实、抓得准。要采用专业培养、换岗交流等方式选拔和储备党务工作人才，从政策上给条件、从培养上给机会、从使用上压担子，实现政策性、培养性、使用性三重开发，真正提高政工干部队伍的综合素质和能力。
在加强干部培训中，从培训内容上要各有侧重，对政工干部注重加强经营管理能力的培养，对行政干部注重思想政治工作能力的培养，补齐缺项，全面发展，同时，我们还要定期对政工干部和经营管理干部进行换岗，通过人员的交流使思想政治工作与企业经营管理工作融为一体，实现共同提高，共同发展的目的。
二、要增强党建和思想政治工作的吸引力
1、政工干部应该处处体现思想的先进性，具备永无止境的创新意识和才能，在荣誉面前谦虚，在困难面前敢于主动承担责任的素质和勇气
政工干部应具备干事业的信心、胆气、魄力和才能。坚持以人为本，崇尚人性化管理，把理解人、关心人、教育人、引导人作为人性化管理的首要内容。从大处着眼，小处着手，切实关心员工生活，给职工群众以人文关怀。党务工作必须立足生产建设，把经济效益、管理水平、员工收入等作为评价工作成败的主要标准，也作为评价基层党建及思想政治工作成效的重要依据。作为政工干部，要有干事业的荣誉感、责任感，不辜负广大党员和职工的重托，要有庄严的使命感，把一切功名利禄抛在脑后，要突破急功近利的束缚，具有永无止境的创新才能和不同凡响的感召力。政工干部应该具备健康、平和的良好心态，把做人和做事放在首位，不能在困难、利益面前患得患失。要在基层党的建设及思想政治工作中树立创新的理念，培养创新的才能，采取创新的举措，不断丰富党建及思想政治工作，以新的内容和方法拓展新领域，开展工作交流和专业研讨，从而起到凝聚人气、树立正气、鼓舞士气的作用，使基层党的工作具有时代性、发展性、政策性和艺术性。
2、以诚相待，做到对人诚心诚意。做人的工作必须真诚相待、实心实意，只有实实在在、表情和悦、将心比心、以心换心、换位思考，才会收到良好的效果
首先政工干部要尊重员工。只有尊重员工，员工才会尊重你。尊重员工最主要的就是要“诚”。思想政治工作是在民主平等的基础上进行情感和认识上的交流。同时，還要虚心听取员工的建议和批评，营造一个让职工心情愉悦、畅所欲言的环境，在企业架起感情桥梁，使员工自愿倾吐思想深处的东西，从而抓准思想脉搏，有针对性地进行双向交流，增强思想政治工作的感染力和凝聚力。
三、政工干部应不断加强自身的学习，提高自身素质，注重自身能力的培养
政工干部要起带头作用，更应该注重学习，学习生产经营，学习任务开发，学习企业管理，向一切自己未知的领域开拓，不断更新自身的知识结构，用知识来丰富自身的领导艺术和领导才能。
作为企业思想政治工作的组织者和实施者，政工干部必须以科学发展观为指导，以“博识尚贤、严谨高效、公正清廉、和谐共进”为追求，与时俱进，迎接挑战，加强能力素质建设，有效履行职责使命。
要用和谐的理念认识形势。要从企业事业可持续发展的战略高度分析形势、把握方向、谋划长远，把思想政治工作融入各项企业业务工作、融入社会经济发展大局之中。明确思想政治工作的努力方向，在服从服务于各项业务工作和经济社会发展大局中有所作为。
1、要培养严谨的工作作风
企业政工部门和政工干部要按照“力量往基层使，工作往实里干”的基本要求，努力克服作风漂浮、办事效率不高等问题，为领导决策服务、为业务工作服务、为基层一线服务，发挥思想政治工作贯穿于基层基础建设的“生命线”作用。
2、要练就博识本领
面对一个充满希望同时又面临严峻挑战的时代，面对职工队伍思想空前活跃的实际，企业政工干部不仅要有为人民服务的思想，更要练就过硬的本领，具备较高的思想政治素质、扎实的理论功底和广博的知识结构。
3、要永葆清廉形象
企业政工队伍要做到永葆生机和活力，就必须把自我价值需求定位在讲奉献守清廉上，言传身教并举，自律他律齐用，既能干事又很干净，树立公道正派形象。
作者简介：韩凯晖（1984.11-），江西贵溪人，本科，政工师，研究方向：思想政治、企业文化。
关键词：新时期；企业；政工队伍建设
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，不断加强和改进思想政治工作，要不断推陈出新，需要培养复合型思想政治工作人才，建设一支适应时代需要的政工干部队伍，不断增强他们的工作能力和业务水平，提高政工队伍素质，不断丰富和拓宽思想政治工作的领域和内容，使之具有强大的生命力、凝聚力和吸引力。这样才能保证企业思想政治工作与企业发展与时俱进，永葆青春活力。
一、要加大对政工干部的选拔培养力度
要完善机制，把思想化、年轻化、知识化、全面化的人才选拔到党务工作的相关岗位上。在企业改革与发展的重要历史时期，党建及思想政治工作的强大生命力要得以充分显现，就必须加大基层政工干部的选拔任用力度，把基层年轻、务实的优秀技术人才和管理人才作为政工干部的选拔任用和党员发展对象，实现政工干部队伍知识化、年轻化、思想化、全面化。新时期的政工干部要求年轻、文化水平高、思想素质好、组织能力强、有大局观、有事业心和责任感、有创新的思维和创新的理念，熟悉新时期党务工作的办法及要领，懂得企业生产经营工作和技术工作。只有培养选拔复合型的思想政治工作人才才能充分发挥好服务、监督和参与的作用。党务工作才能贴得紧、靠的实、抓得准。要采用专业培养、换岗交流等方式选拔和储备党务工作人才，从政策上给条件、从培养上给机会、从使用上压担子，实现政策性、培养性、使用性三重开发，真正提高政工干部队伍的综合素质和能力。
在加强干部培训中，从培训内容上要各有侧重，对政工干部注重加强经营管理能力的培养，对行政干部注重思想政治工作能力的培养，补齐缺项，全面发展，同时，我们还要定期对政工干部和经营管理干部进行换岗，通过人员的交流使思想政治工作与企业经营管理工作融为一体，实现共同提高，共同发展的目的。
二、要增强党建和思想政治工作的吸引力
1、政工干部应该处处体现思想的先进性，具备永无止境的创新意识和才能，在荣誉面前谦虚，在困难面前敢于主动承担责任的素质和勇气
政工干部应具备干事业的信心、胆气、魄力和才能。坚持以人为本，崇尚人性化管理，把理解人、关心人、教育人、引导人作为人性化管理的首要内容。从大处着眼，小处着手，切实关心员工生活，给职工群众以人文关怀。党务工作必须立足生产建设，把经济效益、管理水平、员工收入等作为评价工作成败的主要标准，也作为评价基层党建及思想政治工作成效的重要依据。作为政工干部，要有干事业的荣誉感、责任感，不辜负广大党员和职工的重托，要有庄严的使命感，把一切功名利禄抛在脑后，要突破急功近利的束缚，具有永无止境的创新才能和不同凡响的感召力。政工干部应该具备健康、平和的良好心态，把做人和做事放在首位，不能在困难、利益面前患得患失。要在基层党的建设及思想政治工作中树立创新的理念，培养创新的才能，采取创新的举措，不断丰富党建及思想政治工作，以新的内容和方法拓展新领域，开展工作交流和专业研讨，从而起到凝聚人气、树立正气、鼓舞士气的作用，使基层党的工作具有时代性、发展性、政策性和艺术性。
2、以诚相待，做到对人诚心诚意。做人的工作必须真诚相待、实心实意，只有实实在在、表情和悦、将心比心、以心换心、换位思考，才会收到良好的效果
首先政工干部要尊重员工。只有尊重员工，员工才会尊重你。尊重员工最主要的就是要“诚”。思想政治工作是在民主平等的基础上进行情感和认识上的交流。同时，還要虚心听取员工的建议和批评，营造一个让职工心情愉悦、畅所欲言的环境，在企业架起感情桥梁，使员工自愿倾吐思想深处的东西，从而抓准思想脉搏，有针对性地进行双向交流，增强思想政治工作的感染力和凝聚力。
三、政工干部应不断加强自身的学习，提高自身素质，注重自身能力的培养
政工干部要起带头作用，更应该注重学习，学习生产经营，学习任务开发，学习企业管理，向一切自己未知的领域开拓，不断更新自身的知识结构，用知识来丰富自身的领导艺术和领导才能。
作为企业思想政治工作的组织者和实施者，政工干部必须以科学发展观为指导，以“博识尚贤、严谨高效、公正清廉、和谐共进”为追求，与时俱进，迎接挑战，加强能力素质建设，有效履行职责使命。
要用和谐的理念认识形势。要从企业事业可持续发展的战略高度分析形势、把握方向、谋划长远，把思想政治工作融入各项企业业务工作、融入社会经济发展大局之中。明确思想政治工作的努力方向，在服从服务于各项业务工作和经济社会发展大局中有所作为。
1、要培养严谨的工作作风
企业政工部门和政工干部要按照“力量往基层使，工作往实里干”的基本要求，努力克服作风漂浮、办事效率不高等问题，为领导决策服务、为业务工作服务、为基层一线服务，发挥思想政治工作贯穿于基层基础建设的“生命线”作用。
2、要练就博识本领
面对一个充满希望同时又面临严峻挑战的时代，面对职工队伍思想空前活跃的实际，企业政工干部不仅要有为人民服务的思想，更要练就过硬的本领，具备较高的思想政治素质、扎实的理论功底和广博的知识结构。
3、要永葆清廉形象
企业政工队伍要做到永葆生机和活力，就必须把自我价值需求定位在讲奉献守清廉上，言传身教并举，自律他律齐用，既能干事又很干净，树立公道正派形象。
作者简介：韩凯晖（1984.11-），江西贵溪人，本科，政工师，研究方向：思想政治、企业文化。