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人才是企业的第一资源,员工专业素质的提升对于供电企业的经营与发展至关重要。在提升员工专业素质的实践探索中,绍兴电力局袍江供电分局通过创建高技能人才创新工作室,为员工搭建互动共进平台,以技能提高和创新提升为手段,提升了员工专业素质,实现了员工进步与企业发展的良性互动。
供电企业员工专业素质提升的策略与实践——以浙江绍兴电力局袍江供电分局为例
【摘 要】
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人才是企业的第一资源,员工专业素质的提升对于供电企业的经营与发展至关重要。在提升员工专业素质的实践探索中,绍兴电力局袍江供电分局通过创建高技能人才创新工作室,为员
【机 构】
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浙江绍兴电力局袍江供电分局党支部,浙江绍兴电力局袍江供电分局综合管理部,
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2012年09期
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